来他们对康驰,也是非常有用的!
比如兰菁,她是衢州一家换电站的员工,职位是最低的K1级。
看到领导公布出来的年终奖计算表,兰箐简直激动坏了!
她以前是在加油站工作的,每个月到手不过四五千,而且加油站其实除了分公司老板,其它所有人都是没有编制的临时工,连五险一金都没有,年终奖更是想都别想。
100亿!
在公司财务实际并不宽裕的情况下,康驰依然拿出了差不多10%的净利润,来给集团员工发放年终奖。
所有人都异口同声地大声回答道。
时文卫的领导见他还嫌年终奖少了,顿时怒了。
随着集团的首次大会结束,康驰要给员工发一百亿年终奖的消息迅速在集团传了开来。
当时文卫看到兰箐的年终奖,竟然比他高出足足4500后,立即就怀着强烈不满,找到了他的直属领导理论。
其中人数最多的,反而是刚成立没多久的大唐能源。
“时文卫我可告诉你,如果你以后要是还这个工作态度,我就是自己垫你的赔偿金,也要让人事把你强行开了!妈的,老子就应该早点把你强行开了的,少的年终奖都够垫付你那点赔偿金了!”
说到这里,康驰停下来扫视了一眼在场的众人,然后问道:“大家能不能满足我的这個愿望?!”
因为大唐能源的扩展速度实在是太快了,在这种野蛮扩张下,难免混入了一些像时文卫这种老油条和混子,
“当然这也并不意味着,你们就不需要注重创新和研发了,你们将来同样要在现有的基础上,继续努力研发和创新,对于一家科技企业来说,研发和创新就是在守成,就是在巩固行业地位!”
“从公司目前的财务表报可以看出,虽然我们发展速度非常快,但同样也面临比较大的资金压力,而且说实话,如果不是上面的领导看在我的面子上,对我们公司给予了充足的资金扶持,我们很可能会因为步子太大而摔倒。”
“如果不思进取,可能用不了几年,你们就会被别人超越,到时候难道又要指望我吗?我顾得了一家公司,顾得了那么多公司吗?我希望我可以永远都担任公司开疆拓土的人,而不是四处救火的人……”
“能!”
光是目前已经建成的三万个换电站,就需要至少12万名员工轮流值班,如果以后8万座规划的换电站全部建成,加上管理人员,35万肯定少不了。
你们不是只能摇旗呐喊的小弟,而是负责守成的重臣,更是康驰开疆拓土的重要后勤保障!
“很好!”
他们先伪装成一副好员工的形象,趁大唐能源急需要人的时候混进来,在渡过试用期后,就开始混日子。
到目前为止,龙腾科技集团已经是一家拥有将近20万名员工的大型企业
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