2)第69章 秦快一点通_亿万神豪:从无限返利开始
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  个团队的努力。他的团队有二十六人,各个都是行业精英,每人按年薪五十万来算,加上赵琛的工资,一共给他们开一千五百万应该很合理吧?人家从世界五百强跳槽到我们公司来,待遇不提高怎么说得过去呢?”

  面对秦风的据理力争,系统陷入了短暂的沉默。

  十几秒后,机械的声音再度响起。

  【宿主定价合理,予以通过】

  得到满意的回应后,秦风笑着点了点头,这一幕在赵琛等人看来是何等诡异。

  难不成是自己要价太高,把老板都气笑了?

  正当他思考着要不要主动降价时,秦风却突然开口:“你们都是栋梁之才,也是公司不可或缺的人才,所以我决定给你开两百万的年薪,你的团队则是一千三百万年薪,合计是一千五百万。这个薪酬,有没有什么问题?”

  秦风一番话说完,在场的二十几个人早已听得目瞪口呆,原先以为他会拒绝刚才价格,没想到非但不拒绝,还在那基础上提高了一大截!

  来之前就听袁夏说过她的老板绝非常人,现在听完秦风的话,果真如此!

  究竟是财大气粗呢,还是根本就不靠谱呢?

  “是对薪资有什么异议吗?可以尽管提出来,凡是对公司有帮助的建议都会予以奖金奖励。对了,我们公司还有每天的早到奖励以及豪华饭补,如果没有住的地方也可以安排员工住房,五险一金什么的都按最高等级购买……”

  见这些人哑口无言,秦风索性将所有福利都告诉他们,可听完这些后,赵琛等人的表情却更加复杂了。

  问题根本不是对薪资不满意,而是太满意了啊!

  “放心,老板答应你们的事情全都算数。”

  一旁的袁夏幽幽开口,她看出了赵琛等人正陷入困惑当中。

  见状,赵琛的疑虑才终于消散了一些,但还是有些难以相信。

  无奸不商,开公司就是为了赚钱的,越有钱的老板往往越奸!

  如今的世道是资本的世界,不压榨员工的全部价值就不错了,怎么可能会有公司花这么多的钱给员工搞福利?

  不过既然袁夏都这么说了,也只能做一阵子看看。

  时间仅仅过了两天,赵琛等人便彻底相信了秦风所言不虚,他们第一次体会到了何谓福利。

  除此之外,他们还询问了公司其他岗位的同事,得知了这种福利制度已经持续了大半年的时间,心中更是惊诧不已。

  为了报答秦风的恩惠,赵琛带领他的团队日以继夜的努力,花了不到一周时间便研发出一款全能的快递收发app,名为“秦快一点通”!

  这款app除了具备类似小鸟裹裹等软件的功能以外,还为在软件上登记的各大快递公司提供了评价分级功能。用户可以在收到快递后对本次服务进行打分评价,系统后台会根据汇总的反馈,计算出该公司的综合评分,按综合评分高低将快递公司评为s—d级。

  紧接着,秦风又斥重金为这款软件做广告宣传,楚茜也一并加入到广告拍摄中。

  “快递选哪家?优选s级”的广告语已经传遍华国。

  由于花了巨大的资金做推广,尽管目前该软件只在本省作为试点,仅仅三天时间,下载量却已经达到了四千万以上!

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