长工作,凡事冲锋在前,主管领域做得漂漂亮亮。因为提拔任用,钟组部要征求省主要领导也就是申委书记和申长的意见,可以说空话套话就是不能说坏话,不然京都纵然有心提拔也没用。
如果临近退二线,想争取个好去处,也要多多少少给申长些面子,他未必能帮你,却能坏你的事。
但如果上不上,下不下,认识到自己努力到这份上到头了,一时半会儿又不会退,抱着得过且过或者利用现有位子多捞各种好处,遇到这种干部,申长也没辄。
你要说副申长不听话、工作不配合,这正是权力制衡的体现啊。要是省正府班子都紧紧团结在申长周围,唯他马首是瞻,那种局面才可怕呢,也是申委、京都最不乐见的情况。
你要想换掉哪个副申长,说真的很难除非人家犯了严重错误,在副申长的设置、分工和调整问题上,京都向来非常慎重,原则上能不动尽量不动,保持队伍的稳定性。不会因为申长不满意就轻易换人,话说有几位申长对***成员十分满意?总会存在分歧。
晋西省正府***里,刚才说的几种情况都有。
副申长兼秘书长陈栗堪称中坚力量,精明能干,眼睛一直瞄准着常务副申长常怀所的位子。
申长助理邵柏今年四十六岁,在班子里算是年轻干部,铆足劲要把“助理”两字去掉成为名正言顺的副申长——
有人觉得申长助理就是跟在申长身后的,其实大谬。体制内的助理不同于影视明星的助理,那个助理就说白了就是打打杂跑跑腿,明星候戏时帮着打扇擦汗,明星幽会时帮着站岗放哨。
体制内助理也是一种职务,就象秘书长不是专门管秘书一样。
以申长助理为例,其级别是正厅但通常享受副省级待遇,原则上是协助处理申长主管的工作,实际操作中参与副申长分工,主管一些小领域、边缘部门等。如果在职副申长因健康原因、经济问题等出现空额,申长助理是第一候选人,经人大批准即可转正成为副申长。
陈栗和邵柏,再加上常怀所属于班子成员勤勉努力肯干活的。
主管**的施泽其、主管科教文的王大斌,属于班子里不想干活却假装干活的:古玩造假屡禁不止,板子要打到这两位主管副申长头上,一个负责文物保护和管理,一个负责打击造假贩假。之所以暂时没问责,因为一年里连续换掉申委书记和申长动静已够大,京都方面想以稳定为主,顺便观察他俩后期表现再作定论。
他俩也是满肚子委屈。
溯根求源,晋西古玩造假产业链已有数百年历史,就从建国后,不,上世纪八十年代后迅猛发展计算,当中不知经历了多少任领导,为什么拿我们是问?主管什么不主管难道不是省常委会决定了吗,我
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