谁也不知道法蒂妮&希尔究竟走了什么路子，居然一口气办下来了整整2万个名额。

　　而唐少哲现在手底下加上最近新添的几百人满打满算也才刚刚17000人，距离2万的名额实际上还是没满。不过没关系，之前让罗丽还在银夏市搞招聘也招到了2千多个。

　　稍微再补一补就可以凑够3千人了，毕竟竖旗立国总不能全都是武装人员吧？必要的商务人员也还是需要，这部分人就是罗丽千挑万选找出来的。

　　每个人都给了足够的安家费，清楚了是去外国劳务派遣。合同一签就是40年，基本上等于终生买断。在如今这个找工作不太容易的时候，能签这样的合同大家都高兴的不得了。

　　罗丽招聘的这部分人都差不多是应届毕业生或者刚刚毕业没两年的那种，身家绝对清白，历史问题完全没有。甚至每个人的政治态度，都以招聘测验的方式间歇性进行过几次。

　　至少能保证这部分人没有太多崇洋媚外的心理并基本具备热爱本国传统文化的素质，其余剩下才轮到了各方面的学习能力和适应能力测试。

　　反正多次元公司开出来的薪水绝对是高，放在目前找工作的年轻人眼中肯定是吸引力。

　　刚刚大学毕业出来或者毕业没两年的这些人，谁能够找到年薪50万的工作都是偷笑。而公司的合同年限很长，更是让大家开心不已——包括各种细节条款都在上面。

　　自从国企大规模的改制以后，现行的工作状况下很难找到以前那种一个人一辈子都在一家工厂里面干活，甚至儿女家人都绑定在上面的情况了。

　　而多次元公司的招聘条款，偏偏看上去又很像是当年的国企那种风格，一签就是40年。

　　这还不算，甚至连退休金的标准都在上面规定了，与同期的国家平均国民收入差不多，甚至还要再高十多个百分。

　　包括现在的年薪也全部注明了每年根据业绩提升标准，甚至还有固定增长幅度。

　　这种条款差就让应聘者怀疑是骗子胡闹了，最终在多次元公司的反复肯定下才算是获得了大家的信任。等到消息被证实之后，那这些名额几乎就是人见人抢。

　　配合上唐少哲从杨越那边传送过来的个人信息，全部剔除了所有的隐患应聘者之后，选出了最终的二千人过一。但是剩下符合条件的人也没有一竿子打死，而是留下了后门待选。

　　于是在唐少哲察觉人数不足的时候，罗丽一个电话下去分分钟就找足了人数。

　　但是外派出国之前，多次元公司又增加了一些签约合同的补充条款：包括很多严格保密、服从调遣、无论在任何情况下都不能违背公司指令等等。

　　主要是担心这些人真的发现自己一夜之间变成了外国人后，心理上会产生不适应。万一要是被外部军事威胁

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