拿出手机准备给夏小双打电话的时候，她正被裹挟在人群中，一群工人围着办公室吵吵嚷嚷的。
“我们要加班！”
“我们要工资！”
“不要放假！不要放假！”
别的工厂工人巴不得放假的时候，夏小双所在的工厂工人却强烈抗议工厂放假的决定，要求开机上班。
一开始，她也搞不明白其中的逻辑，放假还不好？后来还是从一个大妈那里问清楚的：原来这家工厂的工资不是按包月算的，是按时薪算。一小时5元+元/组，熟练工一小时可以拿到将近20元的时薪，一天12小时就是240块。动作慢点的，也有15元左右，一天180，在农民工里算不错了。
节假日还有双倍工资，像五一节期间时薪就是10元每小时，一天可以多赚五六十块。三天下来毛估估就是200块，对省吃俭用的工人来说是笔不小的收入。
但工厂老板考虑到最近生意不好，决定五一节给工人放假，平时生产的都卖不完呢，干嘛多花加班费？
这样一来，就出现了颠覆普通人观念的戏剧性一幕：工人强烈要求上班，老板坚决要放假。
这就是包月和时薪的区别，做时薪的工人经常看不起包月的工人，觉得一天才赚这么一点，自己一天抵他们两天，简直是消磨生命。但要碰上行情不好的时候，时薪就没包月稳定了。即便是工厂打工的，也有稳定和不稳定之争。
夏小双到现在还不知道自己是算打机工还是质检，她来的时候跟领导应聘的是质检，但做的基本上是打机的活。去问领导，领导解释说现在工人不够，你暂时客串下工人，等有人了还是要做回质检的。看你文文静静的，工作肯定仔细，是个质检的好苗子。
质检的话工资是包月，工人工资是按时薪的，她一时不知道自己该站在哪边，只是被大妈们强行拉上，凑过来壮个声势。
感觉到口袋里的手机在震动，夏小双终于找到借口脱身，从人群中挤了出去，跑到办公楼外，尽情的呼吸了一口外面的新鲜空气，看到屏幕上显示的来电号码，心里“咯噔”一下。
“怎么是他？”
“喂？”
她把贴在脸上的头发揽到耳朵后面，接通电话，轻声问道。
“喂，是小双吗？在上班吗？现在方便接电话不？”
“嘿嘿，五一你们放不放假？有个事情想找你帮忙呀~”
电话那头的林小建有些不好意思的挠着头问道，平时不见你殷勤，关键时刻老是找人家女孩子救火，连他这个榆木疙瘩都觉得不妥，没有风度。
“噢，是缺人手吗？应该可以吧。”
夏小双站在楼下，看着倚在二楼窗户边上焦头烂额的车间主任，不确定的说道。
她最近有路过北山夜市那边，知道林小建招了个帮手，心里有些奇怪两个人还忙不过来吗？但没有在电话里说。既然他找自己帮忙，肯定是遇上困难了啊，难不成是闲着无聊找人聊聊天吗？
“好好好，还是你最好了。”
“有你在，我就放心了。”
听到那头传来肯定的答复，林小建提着的心终于放了下去，长舒了一口气说道。
“……”
不知怎么，这两句话听在夏小双耳朵里，感觉有些怪怪的，好端端的呼吸变得急促起来。
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