子弟若是想为官，又不给他们上升的通道，难道这些人不会去造反么？”
刘益守一脸无奈反问道。
这么简单一个逻辑，阳休之不可能想不到的。
“集天下之才于帝都，取之用之；调配天下之才，异地为官，随用随取不拘一格。久而久之，世家子弟皆相隔万里，无以凝聚起事。
若家中无人为官，则乡里万顷良田不过他人嫁衣而已，不足为惧。将世家分而治之，用其才而不用其地，久而久之，河北世家之困，可自行消解。”
阳休之面有得色的说道，这一招他想了好久了，本来想写成奏章上书的。
刘益守忍不住点点头，虽然他对里面的一些看法持有异议，但不得不说，阳休之的办法很有可取之处。尤其是将世家子弟都捞到都城附近居住，让他们的本家都成为土财主的办法，确实不错。
家族优秀子弟到京城附近居住，能拉住这些人的，只有科举制。
这些人长期在京城居住，与家乡亲戚的关系，肯定会淡薄。后期为官，又会被派发到异地。比如说河北世家出身的官员，将来可能到蜀地去当官了，这些人又怎么给河北本地的亲戚以支持呢？
而本地大户得不到家族子弟的庇护，其本地势力必然会被朝廷一步步的肢解，离散。
如此一来，虽然不能完全处理世家门阀的问题，但却可以在最大程度上减少他们聚集起来造反的可能性！
至于其他的，那便只能用发展的思路去解决发展的问题了，世间又岂有完美无缺之法？
“开恩科而举之，功臣之后亦可门荫为官，你以为如何？”
刘益守沉声问道。
河北世家以为自己有势力，所以子孙后代就必须当官，呵呵，只能说图样图森破了！
如果真要开制度的口子，那也是开给陈元康、王伟、杨愔他们这些人的子孙后代。这样就会有越来越多的人以刘益守为中心抱团。
如若不然，谁还会死心塌地的给他刘某人效力？
刘益守对此想得很明白，河北世家以为送个妹子过来就能保证子孙后代富贵不绝，真是想太多了！
家里的先辈没有功劳，那就老老实实的去考科举去！如果在地方势力大就能让家中子弟当官，那要军队何用？
“谢主公恩典！”
阳休之连忙跪下行礼，这是刘益守头一次开口保证，会照拂他们的后人，其实这也是历朝历代的老规矩，只是说出来总比“约定俗成”让人心里踏实。
刘益守回想起前世唐代史书上的案例，忍不住一阵唏嘘感慨。
门荫制度出来的人才不少，甚至在质量上与人才比例上，比科举制出的人才还上乘。科举制也无法让中晚唐的黑暗政治有所改观，反之倒是给节度使们（其中不乏河北革命老区与朱全忠之流）输送了不少人才，客观上加速了唐朝的灭
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