几分钟之后，王朝阳和钟甄虎返回会议室。/p
王朝阳首先对甄虎介绍了黑板上象限划分区域的任务分配方式。甄虎也是第一次看到这种任务管理方式，觉得新奇，而且预感得到这个方法非常高级，可以有效的管理当前项目状态。/p
不等甄虎把赞赏的话说完，王朝阳主动说道：“这次把您叫过来不仅仅是汇报工作，还有一个重要的问题需要您的支持。”/p
甄虎一愣说：“给我挖了什么坑，说吧。”/p
王朝阳笑了笑说：“处在第四象限的任务，意思是既不着急也不重要，换句话说这些任务跟项目没有直接关系，但又非做不可。所以我想请教您，能不能通过后勤部的官老爷们沟通一下，帮攻坚组的兄弟们解决这些事务性工作？”/p
甄虎眉毛一挺说：“你这是要跟我要人呢？”/p
王朝阳气势不减地说：“也可以这么说。当然我是有理由的，攻坚组这帮兄弟们现在的工作强度非常大，工作内容也非常重要，我希望他们可以集中精力干大事，而不要把精力浪费在那些不太重要却又非做不可的小事上。我听参谋长说过，榴弹炮项目落到咱们头上之后，吴参谋长跟后勤部的领导打过招呼，说如果咱们需要资源上的支持可以提出来，现在就是一个很切实的问题。”/p
甄虎沉默。/p
会议会议室内其他人也保持沉默，心中喜忧参半。/p
一般来说，部队口的项目，领导口头表扬以及说一些鼓舞士气的话，例如有困难可以提，领导层面会尽大尽最可能满足之类的话，都是画饼充饥。一般来说很少有部下会顺着杆往上爬，那显得太不识时务了，所以像王朝阳给画饼充饥套现的举动，有些另类。/p
甄虎作为老干部当然深谙其理，也清楚一个本分的部下应该如何对待这种话，所以他保持沉默。领导随便说说的，你小子敢当真？/p
但王朝阳却没有退步的意思，他盯着顶头上司：“您给个话，这个问题能不能解决？兄弟们现在非常卖力，所以我希望领导给予大力的支持。”/p
他在将军。/p
甄虎很不喜欢这种状态，脸色微微沉了下去：“你当真这么想的？”/p
王朝阳的态度显得极为坦然，说：“当真。其实如果只是我个人累一些，我不会提出这种要求，但我不仅仅代表我一个人，而是整个攻坚组的兄弟们，兄弟们的处境非常艰难，我是他们的副组长，我有责任替他们发出声音，也有义务替他们争取应有的待遇。”/p
“我代表的不是我自己，而是整个攻坚组的所有兄弟。”王朝阳坚定不移的目光。/p
甄虎继续沉默了一会儿，说：“好我去跟后勤部的领导去谈。”/p
甄虎转身离开，会议室里爆发出热烈的掌声。/p
台下有人喊道：“王朝阳你太厉害了，连甄虎的军你都敢将！”/p
也有人喊道：“早就该有人替咱们出声吧，这段时间太难了，咱们辛辛苦苦连个年都没过好，俗话说的好会哭的孩子有奶喝，这不是咱们矫情，而是现实就是如此，如果咱们不发出声音，没有人知道咱们到底有多难，所以王朝阳你做的好，你这个副组长我认了！”/p
众人纷纷应和。/p
王朝阳笑着说：“也别这么说，问题不见得真能解决，拭目以待吧。”/p
然而能够拭目以待，在场这些人已经很满意了。/p
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