一件事情，如果有请假的人，就尽量看清楚他们的请假原因。”
“正是这件微不足道的小事情，才能够让你的公司扭转局面！”
“甚至是起死回生！”
叶初夏愣住了。
“您……没开玩笑？”
“当然没有！”叶天雄摇了摇头。
员工的心里状态是最重要的，这个应该放在公司的第一行列！
“这样，你的文件处理完了吗？”
“还没有，不过剩下的都是一些不太重要的。”
“行，那你跟我过来！”叶天雄点了点头。
两个人一同走出办公室，他顺便叫上了白宁。
“白宁同志，跟我过来人事一趟。”
话音刚落，整个办公室里的人都寂静了。
打字的声音戛然而止，就连肖家兵在内的几个老员工都是愣愣的看着白宁。
“好。”白宁点了点头，一副风轻云淡的样子，跟了上去。
“他这要是被开除了？”
“不知道啊，天啊，我很难想像白老大被开时的样子！”
“不过这件事应该可能性不大吧？”
“就是啊，白宁为了公司做了多少贡献，虽然人是比较懒了一点，长得帅比较遭人妒忌，思维逻辑缜密了一些……但除了这些缺点，基本上就没有什么了啊？”
“你说的这些是优点吧？”
……
卡梵纳集团，人事部。
“今天请假的员工总共有三位。”人事部部长亲自过来了。
一下子来了两位总裁，这可不多见啊，她当场就慌了。
“都是最近才来上班的实习生。”
“嗯。”叶天雄点了点头，“你把他们的请假原因给我看看。”
“好。”人事部部长老老实实的给几个人递上了三个人留下的请假单。
“第一个，你看看。”
叶初夏和白宁凑了上去，“看老板有些不爽，休息一天。”
第二个。
“头发丝疼，休息一天。”
第三个。
“学习母猪的产后护理，休息一天。”
“可是……这又能代表什么？”叶初夏有些无语。
不过更震撼的还是白宁，这届的实习生都是人才啊！
这就是时代交替？
“你错了！”叶天雄盯着叶初夏，缓缓的摇了摇头。
“你们也要听听。”他转头看向人事部的诸位，发现她们大气都不敢喘一声，不由得满意的点了点头。
“恰恰是内部出了问题，大问题！”
“想想卡梵纳集团为什么不能让员工主动请缨，上班工作！”
“想想卡梵纳集团为什么员工都不能像白宁同志一样，努力，更努力？”
“想白宁同志一样，卡梵纳集团迟早被败光……”叶初夏心里嘀咕着。
不过她可不敢当着老爸的面顶嘴。
“这正是你们的规章制度有了问题。”
“必须要安排上加班，同时，加班费按照行业内最高标准给员工们发放！”叶天雄厉声说道。
“没有什么自愿加班，只要留下来干活了，就给钱！”
“一天八个小时，工资也会有小部分的缩减，对吧？”叶天雄看向叶初夏。
“没有，老员工还每个人涨了两千……”
“那也远远不够！”
“留在这里的老员工评论工资都是在一万五左右，不够，太低了！”
“在京都里，一万五这个工资太低了，给我提升，提升到两万起步！”
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