都是以三千元每亩的承包价,五十年的承包期。
租金从签订日开始支付,一年一付!
三千亩猕猴桃果园,就意味着,多出了三百名一线生产管理员工的工作岗位来。
这也是沐县县ZF极力促成这项投资的目的之一。
三百名员工,等于三百个农民家庭的基本生活得到了保障。
再加上一家两三亩山地,一年近万元的租金,至少这三十多个自然村的贫困户都能脱贫了。
如果这三千亩有机猕猴桃能把品牌打响,有条件自己种猕猴桃的农户们,又多了一条致富路。
多方考量,合作共赢的局面!
猴儿岭今年上岗的这三十名员工,已经完全掌握的猕猴桃日常管理技能。
集体被集团升职为了小主管了,工资每人都涨了500块钱。
对于工资只有1000的村民们来说,涨500块钱,都值得宰一只乌骨鸡来庆贺了。
自己村儿空出来的岗位,当然继续由本村村民们替补上。
猴儿岭三村,一堆的人摩拳擦掌,擎等着竞争上岗嘞。
昝江平和昝江凡两兄弟升职为,“红玉”一部生产总监,“红玉”二部生产总监,各自负责一千五百亩新增的种植基地。
从此,他们就要奔波于新签的这些山村。
公司不仅给他们每个月的工资加了1000块工资,还给两人配了两辆皮卡车,方便他们往返于山间地里
杨教授万万没想到,老板今年年初给他画的饼,眼看着明年就能实现了。
今年这200亩五年龄的猕猴桃就回款了800万!
除去山地租赁费、苗本、绿肥、员工工资等,净利润可是高达500万的。
他的利润分红,再卖完最后一批果子的时候,已经到账了!
整整五十万哟!
这还不是旺果期,要是三千亩到了顶峰期间,得是多少钱?
晕了,晕了,简直不敢想象了
杨教授这样不差钱的人,对丰厚的奖金只高兴了两三天
转头又在为新增的猕猴桃种植基地,物色起苗来。
他带了一个博士团队,全面负责三千亩猕猴桃基地的选苗和嫁接工作。
豌豆集团为此给川农大的园艺学院,捐赠了500万的项目研究经费。
这样的校企合作,农大怎会不欢迎?
加入企业合作项目,不仅可以为博士生提供更多的财务支持和奖学金。
借助三千亩猕猴桃果园平台,相关专业的博士生,能够更快速地掌握猕猴桃育苗过程和种植过程中,解决实际问题的方法和技能!
有了市场导向和实践经验,博士生就能提高就业竞争力!
博士毕业不容易呐,好些博士都拖家带口了,毕业前还是需要恰饭的!
杨教授还劝尤语去川农考个自考本科:“你以后有了和川农的这层关系,不管是招人还是和其他学院合作,岂不是更便利?”
尤爷爷和尤奶奶
请收藏:https://m.ruguo.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)