么想?咱们华视是讲究能力的单位,不是论资排辈的地方。”
戏曲频道的陈主任脸上有些尴尬,其他主任也都仔细的揣摩着苏台长这番话的含义。
会议室里陷入了短暂的沉默,但很快,就又有人开口了,说话的是综艺频道的江主任,“我觉得杨磊这位制片人挺优秀的,他不仅监制过许多大型的节目,而且他对频道业务这块,也很熟悉。总体来说,我倒是觉得他挺合适的。”
杨磊,虽然现在不在综艺频道了,但却是他们综艺频道出身的,算是江主任的自己人。
他说完之后,主席台上的一个副台长也开口道:“江主任提的这个人,我知道。不仅能力出色,而且在人际关系协调这一方面也很优秀,算得上是咱们华视里难得的优秀人才了。而且,资历也够,是咱们台里的老人。”
苏台长老神在在,没有开口的意思。这时候,他肯定不会轻易表态的。
当然,这种针锋相对的场合,也不需要他这么早说话。
马上就有人反驳道:“老江啊,你说的那个杨磊我知道,能力是有,但是他生活作风可不怎么样。去年的时候,她老婆还闹到台里俩人呢,说他婚内出轨?这样的人当了副主任,那音乐频道得成什么样?”说话的是新闻频道的施茂权主任。
新闻频道在华视的地位是很高的,他这个大主任在台里的分量也很足。
他一反驳,江主任的脸色就不太好看了,“老施,人家明明已经离婚了,那是他老婆胡搅蛮缠好不好?”
生活作风问题,对于普通人员来说可能没什么太大的影响。但对于人事干部任命上,那就是很重要的影响因素了。所以,江主任快速的为杨磊开脱着,“他是先和前妻离婚了,又找的女朋友,这没什么问题吧?”
“呵呵,女朋友?你也真敢说。他四十大几的人了,找了个影视学院刚毕业的小丫头?那丫头和他闺女岁数差不多吧?”施主任毫不客气的说道。
“那是人家的私生活,这和工作有什么关系?”江主任皱眉说道。
“不管你怎么狡辩,反正让一个生活作风有问题的人,当音乐频道的副主任,我是不放心的。”说到这里,他话锋一转,“我倒是觉得新闻部的周开庆组长很不错,不仅为人正派,做事老成,而且他现在的职务也更适合进一步。”
他推荐的这个人,还真挺合适的。不论是风评,还是职务级别,都没什么问题。
江主任也知道这一点,他皱着眉没说话,但财经频道的郑文主任却说道:“这个人风评确实不错,但他之所以口碑这么好,就是因为总是和稀泥、当老好人,遇见事了就往外推,从来不得罪同事。说好听点叫风评不错,要是重了说,那就是没有担当、没有能力。我推荐综合频道的制片人孙
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