第211章龙华管理学院开课
李国成陆陆续续用了一个月时间编写微控制芯片的制造工艺,重点说明散热片的装配工艺。
为了让工控领域的工程师快速上手,他又编写器件手册、使用说明、最小系统、电路设计指南、编程指南、以及底层驱动。
完成微控制器KT32F102M的设计,李国成马不停蹄地开始高性能CPUKT32F200的设计工作。
相比于KT32F102M,KT32F200只增加了浮点运算单元和提升了器件的频率,其核心设计就是避免串扰和散热。
所以设计的时候,李国成严格控制走线的长度,确保每一根线低于其最高频率的波长的二十分之一的原则。
正在李国成投入设计时,陈莉敲门走了进来。
“董事长,浅水湾别墅连栋的不好找,我在九龙塘找到挨着的两栋别墅,环境幽静,附近学校挺多,所以建议购买这里的”。
李国成知道,陈莉应该是更看中附近的教学资源,“好,那就买这两栋吧”
“但是现在有点偏贵了,一栋要180W港币,去年才98W港币”。
“你到时调查的挺细致,没了吧,以后会更贵。先借用公司的现金,等年底结算时,就当做背包和拉杆箱的授权费用吧”。
“另外,马勇现在负责的物业公司,已经七楼出租出去了,是一家新成立的收音机制造公司。阿龙,我建议你招聘一个专职秘书吧,现在什么事情你都找我,不合适”。
“秘书不急,伱先负责一段时间,看看你那里谁合适,让他接了你的班,然后你就当总公司经理吧”。
“我不行的,现在梦幻工坊就够我忙的了,公司总经理我当不来的”。
陈莉有点紧张,对自己的能力感觉没有信心。
“有什么不行的,什么事情不是有我了吗?而且我现在的主要工作还是设计创新,公司这一块有点照顾不到”
李国成想了想,“这样吧,你统计一个名单,我准备给他们进行一次管理培训,根据培训结果,我们综合考虑他们的未来发展方向”。
李国成准备把后世MBA的课程,提炼出重点,一点点地传授给公司的管理团队。现在公司发展有点快了,当初的一些老人管理有点吃力。
明显还是按照过出去师傅带徒弟的方法管理手下,一个团队只要超过10人,就需要用制度和流程来管理,尤其人数超过100人的时候。
作为后世大集团公司的掌舵人,李国成深深知道制度流程的重要性、优点和缺点。
制度流程确实会影响效率,但是从公司的整体角度出发,制度流程能够确保公司冲着一个方向发展,即使慢一点,但是能一直按照正确的方向前进。
公司的发展需要的稳定,如果按照100分来打分,具有完善
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