关事宜的时候,注意录音录像,保留证据,有备无患。”
“对于公司提出的辞退理由,比如能力不足,犯下错误等,如果不是实情,要明确反驳,绝对不能稀里糊涂承认。”
“更加不能随便签字,尤其是离职申请书或者通知书之类的文件,因为你一旦签字,就变成了主动离职。这个时候应该是公司出具辞退通知书或者解除劳动合同通知书。”
“如果公司铁了心就是不给补偿金,也不必着急,因为我们还可以劳动仲裁!”
看到这里,梁成盘腿坐起,看得更认真了。
“首先咱们需要保留证据,比如合同、考勤记录、工资条、录音录像等。”
“拿着这些证据,再带好证件就可以去仲裁了,具体流程可能各地不一样,不过大差不差,基本上提交材料没问题的话,几天之后就会立案,给你邮寄举证通知书、开庭通知书等材料,再之后就是开庭了……”
姜禹这条视频虽然不是很长,但干货满满。
他以一个过来人的身份,把劳动者遇到辞退事件应该如何维权的全部过程,都掰开了揉碎了,说得清清楚楚,明明白白。
哪怕是一个职场小白,看了这个视频也能掌握要领。
反正梁成看完了之后表示收获很大。
现在想想,hr果然挖了很多坑,甚至还拿出一份《离职申请书》让他签字……
也就是梁成还没有完成工作交接,所以没急着签字,否则可就凉凉了。
幸亏及时刷到这个视频。
妈的!
狗东西,差点就被坑了。
梁成在这家公司干了三年多,能拿到四个月工资的补偿金呢,这钱可不能白瞎了。
以前或许不懂,但现在么……
抄作业谁不会?
……
另一边。
看着视频热度越来越高,姜禹很是欣慰。
他发布这条视频的初衷,就是想让更多劳动者知道如何正确维权,如何避免踩坑。
这年头,用人单位压榨劳动者的事情简直层出不穷!
就连猪厂这样的互联网巨头,都曝出过恶意辞退不给补偿金,甚至还让保安把员工抬下楼的丑闻。
更别提类似炫游这样的小公司了。
可以说每天都有无数打工人被坑。
尤其是一些职场小白,没经验,没常识,胆子小,法律意识淡薄。
有时候被坑了都不知道,即便知道了也不懂得维权,只能打碎了牙往肚子里吞,默默安慰自己吃亏是福……
那二十三个大学生就是典型的例子。
如果没有姜禹帮忙,他们可不就只能默默忍受?
姜禹觉得,不应该是这样,也不能是这样!
所以,他站了出来。
随着视频热度不断提高,系统奖励终于姗姗来迟。
【噔噔!事件“恶意辞退”已完成,综合评价:★★★★★】
【恭喜宿主,获得五星级奖励,是否查收?】
【是/否】
居然是五星评价!
姜禹颇为惊喜,
看来举报一条龙还是加了大分的。
接着内心暗道一声“是”。
【噔噔!恭喜宿主,获得现金奖励5万元!】
【噔噔!恭喜宿主,获得神级钓鱼技能!】
现金没什么好说的,至于第二个奖励……
神级,钓鱼,技能?
这什么玩意儿?
在姜禹内心产生疑问的时候,系统很贴心地给出解释。
【神级钓鱼技能(被动):钓鱼技能熟练度满级,并附带“百钓百中”特性。只要钓鱼必有收获,钓鱼佬永不空军!】
看完技能描述后,姜禹更加疑惑了。
咋好歹五星级奖励,就这?
嗯?
就这?
“系统,你是不是需要给我个交代?”
【交代?我踏马出来混的跟谁交代?】
姜禹:“……”
就在这时。
“咚咚咚。”
一阵敲门声传来。
“来了。”
姜禹应了声,便趿拉着拖鞋前去开门。
“咚咚咚!”
还没等姜禹走到门口呢,更急促更大声的敲门声响起。
“来了来了,别敲了……”
姜禹拉开门。
还没等他开口,门外之人抢先说话了。
“小兄弟,你的电瓶车在我家充电的时候爆炸了,你赶紧把发票给我,我要跟厂家索赔!”
姜禹:???
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