。我和你爸、乃至道南的领导，都认为你能够担当重任。”
“叔叔，会不会太快了呀？这几年全国好像就没有35岁左右的副厅！”
“符合条件就可以提！并没有给你破格。现实生活中，提拔慢是因为职数限制，加上过硬的关系！所以得排队等，等的时间耗太久了。你是博士毕业，按道理毕业后转正就是二级主任科员，从二级主任科员到副处，走职务需要三年，走职级需要五年左右。所以按年限来算，如果单纯走职务的话，你并不算破格。只是现实中很少有人有这么大能量罢了，哪怕就是有人有这么大能量，一般也不屑于如此安排，大部分走的都是上层路线，在上级解决完级别再挂职。”
“一般来说，我统计了全国的牛人，三十七—四十岁左右的副厅，四十二—四十五岁左右的正厅，四十七——五十岁左右的副部，这算是家里天线很强的情况下安排的路径。而再往上的天线，就能达到五十三岁左右的正部，六十岁左右的天花板，当然，这全国都没几个。”
王成从提拔路径上给小郗做了全面的分析。
一般爽文喜欢写20多岁的正处副厅，30岁正厅，看起来好像很爽，但其实在现实生活中，除了鲁省那个特例外，就没有其他例子了。而且鲁省那个特例现在也在承受着“少年成名”的副作用，他已经十几年没动过窝了，不出意外，也就…
为什么一定的位置一定需要一定阅历来支撑？因为太年轻驾驭不住，20多岁让其当个县委书记？干不了的！没有这么大的心智和这么强的阅历来去处理所有事情，扛不住的。因为王成真正干过县领导。
进一步说，为什么说到国家级层面那个位置需要45周岁以上？这也说明没有阅历做支撑，完全掌控不了局势。
所以，在体制内并不是越年轻担任某些职务越好！而是在合适的时候，在合适的位置是最好的。
关系越硬的人，越知道这些，因此不可能拔苗助长。
王成分析完，小郗并没有表现出意外。他对自己的提拔路径早就明白了，对于他这种有天线的人来说，目前他所经历的一切只不过是增加履历罢了。
但小郗自己却不这样认为，他是真的用心在工作，用心且努力地影响着周围的一切。
“叔叔，我想在地方多干几年，地方缺乏我这种敢想敢干的干部，我并不是夸自己！很多干部不敢干事，也是基于现实条件所限制，上头领导压着、下头的人不配合，经常弄得里外不是人。”
王成很欣慰地看了一眼小郗，随后说：“我会向你爸爸反映的。你在基层好好的利用你的身份干些好事，我当初极力让你去基层，也是这个意思。因为你有别的干部所没有的先天优势，你可以放心大胆地在地方干所有你所认为正确的事。”
三个人坐在客厅地板上，裹着被子你一言我一语，偶尔看看电视机上播放着并不好笑的小品。
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