因为住在两隔壁，所以俩人每天都要见面，这天
王成和叶浩在市委家属院里散步。
“前段时间有朋友问我事业单位以后会怎么改？你心里有数嘛？”王成问叶浩。
叶浩停下脚步看着王成，一脸惊奇：“你都不知道我怎么会知道？你都是在海里工作过的人啊！”
此刻，院子里除了偶尔哈哈大笑着跑过去的孩子，再无其他人。大家都知道这两位潭江的一二把手喜欢在这个点出来散步。便都选择了回避。
“看现在一系列举措，大概能猜测到以后的方向。你看，就拿道南来说，现在鼓励事业单位工作人员创业、甚至有些地方恢复了停薪留职，就比如你当过市长、我的老家的安州。而且，事业单位工作人员职级并行也要开始了，未来，事业单位的收入也要越来越规范。看着一切往好的方向在改革，但透露出来的其他问题不容小觑。”王成说。
叶浩不明白，他看着王成，一脸疑惑。
“公务员奖金绩效改革、把年底年中的绩效平摊到每个月，实际上变相减少了收入。上周我的接待任务重，其中刚好接待了几个苏省苏市的几个领导干部！他们和我闲聊时提起收入问题。以前他们一个普通部门的副科级的年收入总和在50万左右；改革后只有30多万；以前一个普通干部的收入在三十多万，但改革后只有三十不到。所以实际上来说，总体都在降！都在合理化。”
“当然，每一次改革，也有一些人因为之前的不合理水平，五险一金稍微涨一些。就连很多体制内的人都不知道的是，在很多单位，公积金缴纳并不能如实反映收入水平，我一个亲戚给副省长开车，他年收入不高，但他领导亲自打招呼给他公积金多交了不少。当然，现在都收归合理了。体制内的很多规定、很多事儿，其实说不清楚的，没有任何一个人的经验可以通用。”
王成说。
“那你的意思是事业单位规范收入，其实也说明上级想要改革了？”
“我目前认为几年内不会再动，但长期来说，还要看县县合并的结果！现在的财政负担太重了，体制内的收入首先会越归正常，你看X政部道南监管局，前段时间处罚了好几个违规发放津补贴的单位，就知道趋势了。我再说明白点，体制内收入一规范，很多人实际上就看不上这点收入了。就拿我们身边来说，已经有不少人辞职了。我前段时间做过调查，我们省刚进入体制内的干部，绝大部分起码要五六年后，才能有点存款。以前不一样，以前有些省直单位年终奖就敢发十几万，现在财政没钱，收入规范，谁敢乱发了？领导们都不缺钱了，他为什么要冒着被调查被举报的风险去发这些？但年轻干部扛不住啊！家里如果支援不了买房
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