聂欢没好气地看了一眼王成：“这是咋回事？”
“走吧，估摸着孙书记又作妖了。”
…
叶浩在开完全省干部大会后，就立刻赶回安州了。
以他敏锐的观察力感知：估摸着关于自己的调动很快就会来了。
打心底里，他是不愿意离开安州的。
说现实一点、说猥琐一点：普通的省直单位一把手和任意地市一二把手，在“体验感”方面，完全没有可比性，即使号称核心部门的“省委办、省府办”一把手，也不如地市一二把手“体验感”强。
在这一点，王成同很多省直单位一把手交流过。管“条”和管“块”是完全不一样的。
叶浩想要留在安州，是因为想要安州多做些事儿，现在的安州仍然处于急需要转变的阶段，他很担心自己调走后，安州余下的这些问题该怎么解决？
想到这些，他内心有一种恐慌感。
最近安州的问题仍然很大：1、贯彻上级决策部署有差距；有的担心影响行业形象和投资环境，有不愿打、不敢打、不真打、不深打的思想倾向；有的未压紧压实扫黑除恶重大政治责任，存在“上热中温下冷”现象。
2、帝都环保督导组和省委生态环境巡视组在安州发现不少环境问题：比如采矿问题，比如全市现有在采持证矿山380座，已建绿色矿山仅26座，不足10%，绿色矿山创建推进不力。部分矿山随意降低验收标准，绿色矿山创建质量不高。
3、部分领导干部思想仍然懈怠。很多县区领导干部仍然觉得帝都的转移支付可以维持县区“度日”所以在执行省里和市里的政策上睁只眼闭只眼。
4、即便整顿了这么多次，但个别县区的执法仍然存在较大的问题，比如因身份不同而执法程度不同；比如因关系不同而不公平执法。
这些问题都是阻碍安州健康发展的阻力。
叶浩忧心忡忡地对朱朗说：“我们估计要回安昌了。聂欢哥来了，他身边没有什么可以信赖的人，估摸着会大力用我们几个了，我其实是不想回安昌的，安州还一大摊子事儿没完成，没心思回去，头大啊。”
“你不是一直想回安昌嘛？”
“可眼下这么多工作没完成，我回去也不安心啊！其实待久了会发现，安州这些老百姓是真的很纯朴善良。以往个别领导天天坐办公室，出入都有空调，哪里会管老百姓的死活？他们不了解老百姓，老百姓自然也就不喜欢他们。”叶浩起身拿了一根烟，直到现在，叶浩对他秘书的信任度，还是没有朱朗高。
“小成肯定也要做调整了，他把安昌搞得非常好。这种好是骨子里的好。怎么叫骨子里的好呢？以往一些领导，喜欢弄一些雷声大雨点小的事儿，让大家误以为他做了很多事儿。三天两头到处学习，安排公
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